湖南省港務(wù)集團(tuán)有限公司 財(cái)務(wù)總監(jiān)市場(chǎng)化選聘公告

來(lái)源：湖南省港務(wù)集團(tuán)   時(shí)間：2022-03-19  瀏覽：    [打印此頁(yè)][關(guān)閉窗口]

       湖南省港務(wù)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“湖南省港務(wù)集團(tuán)”）于2018年12月24日工商注冊(cè)成立，注冊(cè)資本50億元，是由湖南省政府按照“政府推動(dòng)、市場(chǎng)運(yùn)作、企業(yè)主體、資本紐帶”原則，以省屬國(guó)有資本為主體，聯(lián)合岳陽(yáng)市屬國(guó)有資本，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)、統(tǒng)一管理”的原則，建設(shè)湖南現(xiàn)代化港口群，打造省級(jí)港口資源整合平臺(tái)、港口投資建設(shè)平臺(tái)、港口一體化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和港產(chǎn)園城融合發(fā)展平臺(tái)，服務(wù)湖南全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。為引進(jìn)優(yōu)秀高級(jí)專業(yè)管理人才，推動(dòng)經(jīng)理層高管專業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化，面向全國(guó)市場(chǎng)化選聘1名財(cái)務(wù)總監(jiān)（職業(yè)經(jīng)理人），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
      一、選聘職位
      湖南省港務(wù)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
      二、選聘條件
      （一）基本條件
      1、具有較高的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管控等方面的綜合知識(shí)。
      2、具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。
      3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。
      4、具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷。
      5、具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境，勝任繁重的工作任務(wù)。
      （二）任職條件
      1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師及以上職稱。
      2、具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)管理工作相關(guān)的經(jīng)歷；
      3、具有同層級(jí)或同規(guī)模企業(yè)崗位任職經(jīng)歷，或者在下一層級(jí)崗位上任職達(dá)到3年以上；
      4、熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程和企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉資本運(yùn)營(yíng)管理工作，有成功的投融資工作經(jīng)驗(yàn)；
      5、年齡不超過(guò)50周歲。
      嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定，實(shí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位禁入制。
      三、崗位職責(zé)
      1、擬訂集團(tuán)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)、政策和操作程序，建立財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度、風(fēng)險(xiǎn)防控等內(nèi)控管理制度；
      2、負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析工作報(bào)告；參與投融資項(xiàng)目的分析、論證和決策；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并采用有效的措施予以防范；
      3、擬訂并實(shí)施集團(tuán)公司稅務(wù)籌劃方案以及稅費(fèi)核算、申報(bào)、繳納等相關(guān)制度并執(zhí)行；
      4、協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)防控、金融證券等政府部門，以及上級(jí)主管部門的關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)公司利益；
      5、根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，擬訂有效的融資策略及計(jì)劃，利用財(cái)務(wù)手段，確保集團(tuán)公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)；
      6、完成董事會(huì)和總經(jīng)理安排的其他工作。
      四、選聘程序
       （一）報(bào)名方式及注意事項(xiàng)
      1.報(bào)名方式：本次選聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
      2、報(bào)名截止時(shí)間：2022年4月15日18:00
      3、報(bào)名郵箱：hnsgwjt@vip.163.com
      4、咨詢電話：0730-8426202、8426203
      報(bào)名時(shí)需遞交的材料和注意事項(xiàng)：
      1、應(yīng)聘者下載并填寫本選聘公告附件《報(bào)名表》（附件1）、個(gè)人承諾書（附件2）等資料；
      2、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證、資格證書、職稱證書、所獲獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書及2寸證件照等有關(guān)證書掃描件、形成1個(gè)PDF文檔。
      3、所有資料應(yīng)形成一個(gè)壓縮文件，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，以送到報(bào)名郵箱，無(wú)相關(guān)證明材料將不予資格審查。
      （二）資格審查
      根據(jù)崗位選聘要求，對(duì)報(bào)名和推薦人選進(jìn)行二輪資格篩選與評(píng)分。第一輪篩選稱之為否決性篩選，凡在第一輪簡(jiǎn)歷篩選中不符合條件的直接淘汰。根據(jù)學(xué)歷與職稱和崗位匹配性、工作穩(wěn)定性、職業(yè)發(fā)展的匹配性、工作職責(zé)價(jià)值性、過(guò)往任職工作成就等對(duì)簡(jiǎn)歷實(shí)施第二輪簡(jiǎn)歷評(píng)分。通過(guò)第二輪簡(jiǎn)歷評(píng)分的候選人，選出不低于1：3候選人進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。（第二輪簡(jiǎn)歷評(píng)分結(jié)果占總評(píng)分的20%）
      （三）綜合測(cè)評(píng)
      1、綜合面試（占總評(píng)分的30%）
      綜合面試是在工作分析的基礎(chǔ)上，精心設(shè)計(jì)與工作有關(guān)的問題和各種可能的答案，并根據(jù)候選人回答的速度和內(nèi)容對(duì)其作出等級(jí)評(píng)價(jià)的面試。通過(guò)選聘工作小組與候選人面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式，評(píng)價(jià)候選人是否符合招聘崗位的要求。
      2、競(jìng)聘演講（占總評(píng)分的50%）
      以專業(yè)素質(zhì)、管理理念、管理思路為基礎(chǔ)，進(jìn)行《如何做好湖南省港務(wù)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作》的競(jìng)聘演講，進(jìn)一步考察核實(shí)競(jìng)聘者的勝任能力：
      （1）考察候選人專業(yè)水平與經(jīng)驗(yàn)；
      （2）考察候選人綜合素質(zhì)勝任能力；
      （3）考察候選人競(jìng)聘演講水平。
      通過(guò)全面測(cè)評(píng)評(píng)估，最終將按候選人的得分進(jìn)行排名，排名前二的進(jìn)入體檢。
　　（四）組織體檢
　　參照工作人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織入圍人員體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
      （五）組織考察
      根據(jù)競(jìng)聘人員最終的測(cè)評(píng)成績(jī)排名，集團(tuán)公司按照1：2候選人的比例提交組織考察人選。經(jīng)黨組織考察，并充分征求有關(guān)方面意見，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)集體研究后，報(bào)上級(jí)黨委確定最終擬任人選。
      （六）確定擬聘人選及公示
　　公司根據(jù)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查情況，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)、背景調(diào)查及考察情況確定擬聘人選 ，擬聘人選在湖南省湘水集團(tuán)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hnsxsjt.com/）以及湖南省港務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hnsgwjt.com/）進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。公示時(shí)間為法定工作日7天。
      （七）人選聘任及管理
      市場(chǎng)化聘任人選實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度，薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬結(jié)構(gòu)等采取面議方式。由省港務(wù)集團(tuán)與市場(chǎng)化選聘人選簽訂《崗位聘任協(xié)議》《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》（年度/任期），按照約定實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”。
      五、其他事項(xiàng)
      （一）應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于此次選聘，不公開，不退還。
      （二）應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘資料后，請(qǐng)確保聯(lián)系方式暢通；
      （三）選聘工作電話：0730-8426202、8426203。

       附件1. 職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表.docx
       附件2.承諾書.docx